企业召开年轻干部及新提任干部座谈会
www.bifa365.com:2018-05-16 阅读:575

5月10日下午,企业召开2018年度年轻干部及近一年来新提任干部座谈会。集团总经理助理,企业党委副书记、董事长俞志明,企业党委书记、副董事长赵奎伟,企业党委副书记、副董事长、总经理罗开明及部分领导班子成员参加会议,会议由赵奎伟主持。

会上,企业26名年轻干部和12名近一年来新提任干部围绕自身岗位工作、个人成长感悟、履职收获争相发言,并结合集团发展,就企业中层干部履职担当进行了交流,对企业投资评审、规划设计、策划营销、资源整合、改革发展、www.bifa365.com建设等工作存在的问题提出了个人建议。企业领导对相关问题向大家作了回应,并展开了深入探讨。

在交流发言结束后,赵奎伟首先肯定了大家一年来的学习、工作等情况,对大家及时转变角色,结合自身岗位认真思考企业发展中存在的问题并提出建议表示赞许。他指出,在集团党委的正确领导下,企业发展势头良好,但距集团的期盼以及“管理提升年”和“品牌提升年”的要求还有很大差距,希翼大家能够主动团结带领广大干部职工,与企业班子一起不断破解发展中存在的难题,务实进取,推动企业健康持续发展。

赵奎伟要求,年轻干部在工作中要强化“四个主动”:一是要主动学习,养成主动学习的习惯,一方面学习党的十九大精神、习大大新时代中国特色社会主义思想和中央经济工作会议精神,学懂弄通做实,以党的理论来武装头脑、引导实践、推动工作;另一方面学习企业转型发展的新常识、新技能,做到知其然并知其所以然,充分规划、科学利用好自己的时间,不断提高自身履职能力。二是要主动沟通,主动出击、突破自我,强化纵向、横向和内外的沟通联系,学会用沟通解决问题。三是要主动担当,要学会主动谋划工作、主动推进职责范围内的工作、主动补位,提升工作方法,不断提高工作落实实行意识和能力。四是主动示范,要切实完成从普通职工向领导干部的角色转变,严格要求自己,并保持好领导干部引领示范和引导帮助作用,传播正能量,放大正能量。

赵奎伟强调,年轻干部要守住做人做事的基本底线,守法律、讲纪律、有道德,在工作中依法、依规、按程序办事,自觉维护制度刚性。同时,要筑牢思想防线,提高自身防腐拒变的能力,严格贯彻落实中央八项规定精神,增强清廉自律,不断牢固树立“四个意识”,坚决做到“四个服从”。

俞志明在总结时指出,一是希翼年轻干部要在工作中学会主动思考,善于发现企业发展过程中存在的问题,认清发展中存在的短板,注重掌握科学的学习和工作方法,不断加强学习并积极探索解决问题;二是在工作中要主动交流沟通,形成良好的互动及时获取全方位的信息三是转变思想观念,紧跟集团和企业发展的步伐把握正确的发展方向,不断提升资源整合的能力;四是忠于职守、勇于担当工作认真负责,勇于承担重任,不断提高自己的决断能力;五是大力践行集团爱岗敬业、珍惜岗位诚实守信、依法经营的企业核心价值观充分利用企业的平台施展自己的才华在自己的岗位上有所作为,为集团和企业的发展做出贡献六是以高标准来要求自己做一个优秀合格的领导干部成为想干事、会干事、能干事、干成事、不出事、会共事的优秀领导干部。

 

记者:王爱媛、李中岳   责任编辑:李中岳





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