企业开展2018年迎新座谈会暨员工素质形象大讨论
www.bifa365.com:2018-07-16 阅读:665

七月盛夏,万物欣欣向荣。在这阳光灿烂、万木葱茏的日子里,企业迎来了20名新员工,为企业注入了充满活力的新鲜血液。7月13日下午,企业召开2018年迎新座谈会暨员工素质形象大讨论。集团企业总经理助理、企业党委副书记、董事长俞志明,企业党委书记、副董事长赵奎伟,企业党委副书记、副董事长、总经理罗开明,企业在家班子领导,相关职能部门、分(子)企业人员,年轻干部代表,2017年入职员工代表及新员工共50余人参加会议。

“感恩在培训中工作人员对大家新员工的悉心照料,感恩企业领导给大家讲授企业相关业务常识,感恩企业提供给大家新员工可以充分展现自己价值的平台”“通过这几天对企业的了解,我发现自身还存在着很多不足,我将积极向领导和身边的同事学习,不忘初心、继续前行……”座谈会上,20名新员工分别结合自己的学习经历、生活感悟、培训心得等方面进行了形式丰富的自我先容。

罗开明在听完新员工先容后,要求全体新入职员工:一是要尽快转变角色,尽快完成从一名大学生向企业员工的角色转变,融入企业、扎根基层;二是要不断学习,尽快学习各自岗位上的职责,不断学习相关专业常识、专业技能;三是要遵守企业各项规章制度,尽快熟悉业务流程,切实做到依法依规;四是时刻守住纪律底线和法律红线,带头遵守纪律、实行法律,始终将纪律挺在前面,不触碰纪律的底线,不逾越法律的红线。

俞志明在讲话中为新员工详细先容了企业的发展历史,他说,在城乡投的发展中,在全体员工的努力下,大家不断创造民生建设的历史,今天大家又站在新的起点上,不断开拓市场,不断转型发展,不断面向世界、面向未来。未来企业的发展需要大家共同来奋斗,大家要以企业为荣,把企业这艘船做大做好,共同杨帆远航。

俞志明要求,一是尽快转变角色。每个人站在新的起跑线上,立足于新的岗位,放下原来的优越感,踏踏实实努力工作,用新的奋斗实现自我。二是树立正确的价值观。学会感恩、责任和宽容,在生活中孝敬父母,在工作中担起责任,在团队中学会宽容,善于与他人协作。三是在工作中提升自我。要把握正确的方向,不断努力奋斗;要将常识不断转化为自身能力;要坚持锻炼身体,强健自己的体魄,学会控制情绪,做一个不被自我感情所左右的理性人,用健康的体魄和积极向上的心态创造青春价值、人生价值和社会价值。四是进德修业。做事先做人,不断提升自己的品德修养,加强自身本领,成长为优秀的工编辑,进而成为企业转型发展的开拓者;要有较低的自我感受,增强抗压能力,成为一个能够输得起的人,不因一时的挫折而放弃对目标的追求,不因失败而被打垮。五是学会自律。要有较高的自律水平,学会控制当下的享受而追求更高更远的目标;要在工作中充满激情和活力,对未来充满自信,不断在团队中传递正能量。

会上,参会人员还围绕世界500强员工应该具备怎样的素质、形象、能力等方面展开积极踊跃地讨论,总结为以下几点:

一是加强理论学习,不断提高政治素养。要注重提高自身理论素质,加强政治思想建设,以习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引导实践、推动工作;要坚持党的领导,坚定不移地跟党走,坚决维护习大大总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,加强学习贯彻落实党的各项路线、方针、政策。

二是担当作为、干事创业。要不忘初心、牢记使命,在工作中主动担当作为,满怀激情地投入集团和企业的改革发展中。按照集团品牌提升、管理提升、坚定不移推进高质量发展的相关要求,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,不断锐意进取、担当作为。

三是坚定信心,解放思想。坚定发展信心,在发展中解决问题,积极进取、求真务实,不逃避问题、不回避矛盾,不断传播发展正能量;进一步解放思想,以更加开阔的视野,更加广阔的胸怀,学会进行资源整合,不断推动企业转型升级、健康持续发展。

四是善于学习、勤于实践。强化能力提升和实践锻炼,通过学习提升干事创业的本领,在实践中提高处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力,注重培养专业作风、专业精神,不断提高专业思维和专业素养,做到干一行爱一行、钻一行精一行,着力增强适应集团和企业发展要求的本领能力。

五是爱岗敬业,依法依规。主动践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”的www.bifa365.com精神,立足本职岗位,扎实做好每项工作,不断总结提升;要遵章守纪,严格按照法律法规、企业各项规章制度,各项流程规范开展工作。

六是善于协作,严格自律。注重团结协作,善于沟通协调,增强团队整体合力;养成良好的工作、学习、生活习惯,注重身体锻炼,塑造健康体魄,为更好地完成工作任务奠定坚实的基础。

会议最后,赵奎伟再次代表企业党政领导班子对新员工加入企业表示欢迎,他说,企业始终重视员工的培养,始终关心和关注每一位员工的成长,希翼新员工在入职以后,立足本职岗位,履行好各自的职责,不断成就更好的自我。

赵奎伟结合会议主题对全体员工作了进一步要求:一是不懈探索,持续学习。要积极成为新时代的青年,充满激情、勇于担当,不断在实践中“打磨”自己,磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风,努力成长为助力企业发展的栋梁之才;要不断向身边的人学习,学常识、学学问、学技能,学会倾听,锻炼自己的沟通能力和表达能力。二是直面自我,修德持正。正确认识和审视自己,用心反思自己存在的不足,要以德为先,遵守公德,不断弘扬社会主义核心价值观,提升私德,把提高个人品德放在第一位。三是律己修身,爱岗敬业。牢固树立“四个意识”,守规、守纪、守法,党员同志要严格遵守党规党纪,全体员工要严格遵守法律法规;在工作中转换思维方式,学会自我管理,增强紧迫感和和危机感,做事不拖沓、不碌碌无为,杜绝自由散漫。四是知恩图报,爱我家国。懂得感恩自己父母,感恩自己的老师,感恩帮助自己成长的同事,从他们身上发现自己的不足,不断努力学习,提升自我。五是坚持三种品质,领悟三种精神。在平凡岗位上追求卓越,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,要在一件件小事中不断总结提升;在大是大非面前敢于亮剑,要明辨是非,分清对错;在急难险重面前要勇于担当。不断发扬“闻风而动,众志成城,坚韧不拔,敢于胜利”狼性精神,善于把握市场机遇,提高对市场的灵敏性,善于团队作战,学会团结协作;不断发扬“敢打硬仗、善打恶战、能打胜仗”的高原铁军精神,勇于担当、不畏困难、敢于亮剑;不断发扬“献身使命、固执坚韧、精益求精、追求卓越”的工匠精神,提升自己的专注力,在自己的岗位工作中,精益求精,为企业发展作出自己的贡献。

为使新员工尽快熟悉和了解企业发展情况、业务开展及各项制度规范,企业在会前组织了为期6天的新员工入职培训。培训采取现场授课、拓展训练、座谈会等多种方式进行。现场授课主要邀请企业领导从企业发展历史及现状、业务及产业布局、组织机构、www.bifa365.com、安全管理、人才理念及成长晋升、职业道德、社交礼仪等多方面进行讲解。其间,企业组织新员工到野鸭湖进行为期1天的拓展训练,使新员工在训练中树立起团队意识,学会有效沟通和互相信任,懂得责任与担当。

 

记者:李中岳、李天丽   责任编辑:李中岳





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