李家龙率考核(考察)组到企业开展2018年度综合考核暨民主推荐干部考察
www.bifa365.com:2019-04-12 阅读:634

4月10日,受集团党委书记、董事长、综合考核(干部考察)一组组长陈文山委托,集团党委副书记、副董事长李家龙率综合考核(考察)组到企业对2018年各项工作进行综合考核,并开展民主推荐干部考察。企业全体领导班子成员、部分中层干部及职工代表参加会议。企业党委书记、副董事长赵奎伟主持会议。

会上,集团机关党委书记、考核(考察)组副组长倪灿华作动员讲话,对综合考核及民主推荐干部考察的意义、内容、程序、方法作了详细的先容,对相关工作和纪律提出了严格要求。

赵奎伟代表企业党委向考核(考察)组汇报了2018年企业党委工作的相关情况。2018年,企业党委在集团党委的坚强领导下,坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入学习贯彻党的十九大精神,紧紧围绕集团一届二次职代会要求,立足企业转型升级发展现实,以深化推动全面从严治党为引领,团结带领广大干部职工主动担当、积极作为,圆满完成了年度集团下达的各项任务指标,切实将党组织的政治优势转化为企业发展的竞争优势。企业全年完成投资额106.24亿元;新签合同总金额165.24亿元;完成融资额80.19亿元;资产负债率降至64.79%,企业在市场开拓、协同发展、投融资、地产销售、土地储备、特色小镇建设等方面均取得了较好成绩。

随后,集团总经理助理、企业党委副书记、董事长俞志明,赵奎伟,企业党委副书记、副董事长、总经理罗开明分别进行了现场述职和述廉述责,其他班子成员进行了书面述职及述责述廉。

在听取汇报后,李家龙首先向企业干部职工分享了集团2018年的几大大工作亮点。他指出,一是营业收入实现稳步增长,完成合同额实现大幅增长;二是资产、净资产实现大幅增长,资产负债率有效降低,发展质量不断提高;三是利润实现增长,位居省属企业前列,为集团的发展奠定基础;四是集团在中国企业500强排名第146位,较去年上升37位,位列中国承包商80强第5位,集团品牌影响力不断提升;五是成功取得公路工程施工总承包特级资质,综合实力迈向新台阶;六是贝宁总统在访问云南期间专程到访集团,成为首位到访集团的外国国家元首,极大地提升了集团的社会影响力;七是易地扶贫搬迁项目得到省委省政府的高度认可;八是高原湖泊保护治理成为集团新的增长点;九是集团党的建设得到全面加强,成为坚强的政治保障。

李家龙充分肯定了企业取得的成绩。他指出,2018年,在集团的坚强领导下,在企业领导班子的带领下,企业呈现出政通人和、蒸蒸日上的发展局面,生产经营工作不断开展,为集团高质量发展作出贡献。一是通过多项措施,将资产负债率降到了65%以内,为集团降低资产负债率作出了贡献;二是积极拓展了新业务,在开展城市综合体、特色小镇、土地整理等项目合作方面取得了良好成绩;三是在商业房地产和保障房配套销售方面,全年销售额近27亿元,新取得建设用地使用权1600余亩;四是协同发展取得成效,和红星美凯龙集团的合作,为集团协同发展作出了贡献;五是特色小镇建设成绩明显,东风韵成为获得省财政奖补支撑的15个特色小镇示范项目之一,月光城小镇也列入全国金融支撑旅游扶贫重点项目推荐名单。李家龙对企业广大干部职工的辛勤努力表示感谢,他指出,建投集团的发展,与企业的奋斗分不开,企业取得的成绩,与广大干部职工的励精图治、艰苦创业分不开。

对2019年重点工作和本次考核(考察),李家龙提出五个方面要求:

一是坚定信心、抢抓机遇。全体干部职工要认识到国家经济长期向好的基本面没有变;云南省的工业化和城镇化进程、三大攻坚战都为大家带来了新的发展机遇。此外,集团影响力不断提升,成为大家的强大后盾,使大家的发展信心更足。大家务必要坚定信心,抢抓机遇,不断拓展市场,实现更好发展。

二是坚守“爱岗敬业、珍惜岗位,诚实守信、依法经营”共同行为准则,大力弘扬“狼性精神”“高原铁军精神”“工匠精神”和“企业家精神”,固执使命、勇于创新、遵纪守法、勤于学习,保持昂扬向上的精神状态。

三是继续强化协同发展。深化政企协同,主动融入地方社会经济发展;加强银企协同,提升融资质量,降低融资成本,确保融资到位;扩大企企协同,在合作中提升自我;加大内部协同,利用好集团的规模优势和全产业链优势,在多个方面寻求协同效益的产生。

四是加强党的建设。要按照集团职代会精神和党建暨纪检监察工作会的要求,加强党的政治建设,持续发挥领导班子引领作用,发挥党员干部的模范作用,团结广大干部职工;以政治建设为引领,加强理想信念教育;加强思想教育,激发创业激情;加强人才培养,提升核心竞争力;加强基层组织建设,巩固战斗堡垒;加强廉政建设,营造风清气正的发展环境。

五是务必高度重视考核(考察)工作。要充分认识到考核(考察)对于加强领导班子建设的重要性,以客观公正的态度进行评价。

会上,参会人员对企业领导班子、班子成员、年轻干部进行了民主测评,并进行了干部民主推荐。考核(考察)组与领导班子成员、中层干部、部分职工代表进行个别谈话,并结合考核内容,查阅党建、党风廉政建设、意识形态、选人用人、保密等工作的有关材料。


记者:李中岳 王陆锋




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