12月7日，迪庆城乡投组织的“微课堂”内训班在主题为“房地产中的一般经济测算方法”的第一课中拉开序幕。

12月6日，迪庆城乡投组织召开内部控制和风险控制相关制度、办法专项学习会。学习会旨在落实集团及企业内控、风控规范体系的工作目标，推进各项工作规范化运行，科学、合理规避风险，同时进一步加强迪庆城乡投内部控制管理机制，为建设迪庆城乡投风险控制管理体系打基础、作准备。

11月15日，保山分企业在隆阳区住建局开展“建设项目管理”培训，邀请大连理工大学刘志杰教授进行授课。保山分企业全体干部职工及建投在保九企业、直二部等相关单位干部职工一同聆听讲座。

为进一步提升员工综合素质，展现良好的企业形象，10月27日，大理分（子）企业联合大理市规划设计研究院、云南顺丰洱海环保新科技股份有限企业，组织全体员工参加为期一天的“道德学问与社交礼仪”培训。 在道德学问的培训中，培训老师从观念与精神学问两方面展开，讲授了“如何抓住趋势、转变观念、突破自我、改变人生”以及“如何体现人生价值”“如何更好地投入‘共筑中国梦’的伟大洪流”“如何学好党的

为了提高职工专业常识水平,大理分（子）企业将每周五定为学习活动日，由各部门和特约专业人士轮流为全体员工开展培训。9月26日下午，大理片区分（子）企业组织召开了第一次学习活动日，由总工程师王国鹏主讲住宅小区修建性详细规划编制要求，分（子）全体人员参加培训。

根据2018年“质量月”活动方案部署，结合工作实际情况，9月21日，昆明片区分（子）企业集中开展施工工艺学习和质量事故警示教育活动。

为提高职工对建设项目基本建设程序的认识和理解，熟知基本建设程序的办理流程和时间节点，9月17日，楚雄分（子）企业组织全体干部职工进行建设项目基本建设程序学习。

为进一步提高员工对PPP模式的认知和理解，深入了解当前PPP项目政策及投资项目评价方法，探索如何针对政策导向拓展市场，9月10日，楚雄分（子）企业组织全体干部职工进行了PPP项目政策及投资项目评价方法的内部培训。

关于组织开展策划运营培训通知 各部（室）、分（子）企业： 为适应当前房地产市场的高速发展，灵活应对地产政策的变化，企业目前急需深化策划营销人员对市场环境、政策的把控，提升自身专业技能，特组织此次专业策划运营培训。此次培训将重点结合云南当地案例，深度剖解新形势下商业地产策划与运营的策略。 1培训时间 2018年9月15日（上午9:0

为进一步提升干部职工对心理健康的认识，提高自我协调能力，增强维护身心健康的自觉意识，以良好的心态和饱满的热情投入到工作和生活中。9月5日，昭通分企业组织开展心理辅导、解压专题讲座，本次讲座邀请到了国家二级心理咨询师、昭通市心理学会副会长、昭通学院心理学教授刘岚老师为大家授课。活动邀请到了集团昭通指挥部、昭通办事处、集团总承包一部、十企业、混凝土企业、昭通分企业、棚改分企业、棚改资产运营企业等

8月13日，为规范财务报销管理，提升全员业务水平，大理分（子）企业财务管理部组织全体干部职工进行培训学习。 财务管理部按照企业相关要求及制度从财务报销审批程序、票据的真实有效、各类票据的粘贴、各类报销单据的规范填写以及各类报销费用的标准为大家进行了详细讲解。对于大家提出的差旅费标准、纸质审批节点、增值税普专票区别等问题进行了解答。 通过培训，进一步规范了大理分（子）公

为提高员工行政办公效率，更好的掌握公文写作的方法和技巧，提高员工商务礼仪意识。近日，玉溪分企业联合博安企业开展公文写作与商务礼仪培训，特别邀请了具有多年行政办公经验的谢静老师对玉溪、博安全体员工进行培训。 上午，谢静老师首先对公文的种类、区别、格式等方面进行了深入浅出的讲解，并结合实例演示、范文引导，对公文中的常见错误进行了深度解析。下午，谢静老师讲解了日常工作中的商务礼仪与接待

经过半个月的沟通、观察和了解，各分（子）企业相继为新入职的20名新员工找到了适合他们的师傅，签订了师徒培养协议，并制订为期一年的人才“传、帮、带”培训任务书。 师傅的职责首要是带思想作风，传承优良的工作作风和高尚的职业道德；其次传授技能，从基本业务常识、基础操作技能抓起，言传身教；再者，对徒弟提出的各种疑难问题耐心解答，把带好教好徒弟视为自己的责任和义务，切实把自己的一技之长传授

为了让新成员尽快融入整个团队，更好掌握岗位技能，7月23日上午9点，在分企业全体员工的见证下，普洱分企业为新员工举办了“师带徒”签订仪式。 在签订仪式上，新员工表达了对未来工作生活向往，新员工师傅也对其分享多年的工作经验，并表示会根据徒弟所学的专业常识和企业发展需要制定详细的“师带徒”培训计划，用心教育好徒弟，在最短的时间内，将其培养成可以独当一面的“一专多能”的新型管理人才。

7月19日，企业法务部到昆明分企业开展“七五”普法教育活动。本次培训邀请了北京大成（昆明）律师事务所李小丰律师为昆明分企业职工进行《合同法》讲解，分企业职工共计30余人参加培训。 本次讲座围绕《中华人民共和国合同法》，详细讲解了合同的签订、成立与生效、履行、终止、违约责任、债务催收、合同相对性、合同主体、表见代理、合同的成立、合同的效力（无效合同）、合同违约金等方面的内容。通过选

为提高人力资源管理者实务操作能力，规范分（子）企业人力资源管理工作，有效控制企业劳动用工作风险，进一步提升企业管理水平，7月30日企业开展人力资源系统培训。分（子）企业人力资源分管领导和专兼职人力资源管理员共计36人参加培训。 会上，企业副总经理赵旭针对人力资源工作提出七点要求：一是人力资源部谋划好2019年应届毕业生招聘工作。二是加大培训力度，多层级、多维度进行开展培训工作。分

6月1日下午，企业召开了2018年“安全生产月”活动启动会暨农民工管理及工资支付、危险性较大工程安全管理培训会。集团企业总经理助理、企业党委副书记、董事长俞志明，企业党委书记、副董事长赵奎伟，企业党委副书记、副董事长、总经理罗开明，在家的班子领导成员及企业各部门负责人、各分（子）企业领导班子成员共计80余人参加会议。 会议围绕安全生产月“生命至上、安全发展”的主题，结合企业安全生

5月22日，企业党委委员、纪委书记刘骧带领法律事务部一行到昭通分企业组织开展“七五”普法教育活动，此次培训邀请了北京大成（昆明）律师事务所李小丰和王娟律师，为昭通片区干部职工进行《合同法》讲解。企业党委委员、工会主席、昭通分企业党支部书记蒋玺主持会议，集团昭通指挥部、办事处，昭通分企业，昭阳棚改分企业，昭通市棚户区改造资产运营有限企业及其余集团驻昭单位干部职工160余人参加学习。

为加强农民工工资管理，做好农民工欠薪隐患预防工作，同时，为切实落实项目安全生产工作，加强对危险性较大分部分项工程管理，5月16日，企业工程管理部在大理分企业组织召开了农民工工资管理专题会和加强危险性较大的分部分项工程管理培训会。企业安全总监、副总工程师陈荣，工程部经理吴佳龙，大理分企业领导班子成员及相关部门参加了会议。 会上，陈荣指出，分企业一是要马上组织全体人员认真学习领会各级

为了进一步做好全省棚户区改造工作，加快提高云南城镇化水平，进一步总结、完善和创新棚户区改造方法，省委党校41期中青班第5调研组对保山大理两地进行棚户区改造工作调研。 4月19日，由大理南涧县委副书记、县长王绍基，省住建厅住房保障建设计划处处长吴志勇，省国资委办公室主任杨大伟等一行组成的调研组实地调研沙河埂安置房建设项目。大理市棚改总指挥长、副市长周亚敏,棚改副总指挥长、政协副主席钟益民,